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4月14日-15日，云南圣科藥業結合公司實際情況系統開展了人力資源管理培訓，助力企業高效選拔和儲備合適的人才，提高溝通的效率從而獲得更高的生產力。
集團總部人力資源部副總監劉方敏進行《知人善任》面試官培訓，從面試的五化標準、STAR行為面試、掌握挖掘候選人高績效高潛力行為的技巧三個方面講授了面試的結構、技巧和方法。培訓結束后，分組用角色扮演的形式對參訓人員進行面試官考核，參加考核的12位人員中7名通過考核并獲得“好醫生面試官”的榮譽。
《溝通的藝術》一課從溝通的原理、溝通技巧、三維溝通三個方面講授溝通的重要性和高效溝通的意義。過程中還穿插了生動形象的小游戲，提高大家的參與度和增強大家的理解，大家紛紛表示提高了溝通的效率，受益匪淺。
為期兩天的培訓進一步提高了員工的職業素養，為員工開展相關工作提高傳遞信息的效率和工作效率打下了基礎。（ 云南圣科藥業 胡娜）
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2022-04-19
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